Ich bin Edda Goßler

zertifizierte systemische Coachin (ISO 17042, Trigon, IOBC), Organisationspsychologin (MSc), Expertin für Change Management & Kulturentwicklung

Was bringt Menschen wirklich in Bewegung?

Diese Frage begleitet mich schon lange.

In meiner Arbeit in der strategischen Unternehmensberatung habe ich viele Jahre Veränderungsprozesse begleitet und dabei erlebt, dass gute Konzepte, Fakten und Argumente allein noch keine Veränderung bewirken. Denn am Ende sind es Menschen, die Entscheidungen treffen, Veränderungen gestalten – oder sich ihnen entgegenstellen.

Ich kenne Organisationen, ihre Strukturen und Machtverhältnisse, politische Dynamiken und die unterschiedlichen Interessen, die in Veränderungsprozessen aufeinandertreffen. Ich habe gelernt, auch in komplexen Situationen schnell Zusammenhänge zu erkennen, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und den Kern eines Themas herauszuarbeiten.

Und irgendwann wurde mir klar: Genau diese Fähigkeit möchte ich nicht nur auf Organisationen anwenden.

Denn auch abseits des beruflichen Kontextes können wir an einem Punkt stehen, an dem wir nicht mehr wissen, wie es weitergehen soll. Eine Entscheidung steht an. Etwas soll sich verändern. Wir drehen uns mit unseren Gedanken im Kreis oder wissen eigentlich längst, dass etwas nicht mehr passt – und kommen trotzdem nicht ins Handeln.

Gedanken in Bewegung bringen

Dabei geht es für mich nicht darum, möglichst viele Antworten zu liefern. Mich interessiert, was entsteht, wenn wir gemeinsam auf eine Situation schauen und Gedanken in Bewegung bringen. Ich höre zu, stelle Fragen, bringe meine Perspektive ein und gebe Impulse, wenn sie dich weiterbringen können. Manchmal reicht eine andere Sichtweise oder ein Satz, um etwas sichtbar zu machen, das vorher noch keinen Platz hatte.

So entsteht Schritt für Schritt mehr Klarheit darüber, was für dich wirklich stimmig ist – und wie du weitergehen möchtest.

Was ich mitbringe

Ich verbinde viele Jahre Erfahrung mit Veränderung und komplexen Situationen mit meiner Ausbildung als Business & Life Coachin und einem guten Gespür für Muster, Zusammenhänge und das, was hinter einer Frage liegen kann. Ich kann gut zuhören, Dinge sortieren und auch das ansprechen, was vielleicht nicht ganz bequem ist.

Dabei geht es mir nicht darum, die Antwort für dich zu kennen. Sondern darum, dir zu helfen, deine eigene zu finden.

Was mir wichtig ist

Ich möchte, dass du aus einem Coaching nicht mit noch mehr Gedanken herausgehst, sondern mit mehr Klarheit. Mit mehr Vertrauen in dich und deine Entscheidung. Und idealerweise mit dem Gefühl: Ich weiß vielleicht noch nicht genau, wie alles wird. Aber ich weiß, was mein nächster Schritt ist.

Denn Veränderung muss nicht immer schwer sein. Sie darf auch leichter werden.